Manager et motiver une équipe

Objectifs opérationnels

A l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité :
– de développer son efficacité personnelle et sa capacité à bien communiquer
– d’améliorer ses talents de « meneur » d’équipe
– de découvrir et maîtriser les techniques actuelles de management

Public

Cadre, responsable ou animateur de groupe
Effectif : de 1 à 10 personnes

Durée

5 jours (2 + 3) – 35 heures

Pré-requis

aucun

Méthodes pédagogiques

Recueil des attentes des stagiaires
Apports théoriques
Table ronde
Utilisation des outils
Utilisation de la vidéo

 

Moyens et techniques pédagogiques

Support de cours remis à chaque stagiaire 

Dispositif de suivi et d'évaluation

Evaluation en cours d’acquisition qui peut être faite, selon le contenu de la formation, sous forme :
Quiz, exercice pratique, étude de cas, jeux de rôles…
Questionnaire de fin de formation
Evaluation de satisfaction

Profil du formateur

Nos formateurs et consultants sont choisis pour leurs expertises métiers et leurs compétences pédagogiques

Contenu

Identifier sa propre personnalité : points forts – points faibles
Comprendre les comportements qui en résultent
Comprendre les comportements de chaque collaborateur
Définir ses objectifs de progression personnelle

Améliorer l’efficacité et la qualité de sa communication active
Faire évoluer les comportements
L’écoute dans le management
Maîtriser les situations difficiles par les techniques de communication

Déléguer, contrôler et valoriser
Se préparer au management
Fixer les objectifs
Les clefs de la délégation réussie
Le contrôle motivant
Les félicitations efficaces

Développer les performances et le potentiel de ses collaborateurs
L’entretien annuel et son suivi
L’entretien de réprimande positif

Exercer son pouvoir de direction en motivant l’enjeu
Décider … et motiver
Diriger efficacement une réunion

Maîtriser les situations conflictuelles
Identifier les causes
Mettre en place des solutions efficaces
Savoir anticiper les conflits

MÉDICO-SOCIAL / MÉDICAL

Prévention des risques

COMMUNICATION / MANAGEMENT